Slovo kurzarbeit se v Česku vžilo; působí však stále jako něco nového, nečekaného. Přitom v Německu, v zemi svého původu, to žádná novinka není; kurzarbeit tam byl poprvé zaveden ještě za časů císařství, před více než sto lety. Princip je právě tak jednoduchý, jako prozrazující určitou velkorysost a schopnost originálního myšlení. Zaměstnavatel v čase krize nepropustí zaměstnance, pro které teď nemá práci, ale nechce o ně přijít pro budoucnost, a stát zaplatí zaměstnanci za tu část úvazku, po kterou nepracuje...